初心忘れるべからず

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今日から中途採用の方々が研修で配属になりました。

社会経験豊富な方々の様で、新卒社員のようなぎこちなさはあまりなく

自ら率先して仕事を覚えようと努力される方々です。

とは言え、当社の仕事をするのは初めてで

ちょっとした事も疑問になり、質問をされます。

13年も同じ会社に居ると、多少のやり方の違いなどはありますが

知らない事の方が少なくなってくるので

分からない事が分からない。という状態になりがちです。

しかし、質問があるとしっかりと答えられているのか不安になります。

よくよく思い返したら、社員教育ってやつにあまり携わった事がありませんでした。

昭和な考え方なのか、作業は「見て覚えろ」という気持ちがいまだにあります。

本当は、自ら興味を持って「練習をして欲しい」だけなんですが(;^_^A

それはさて置き

分からない事はしっかりと聞きに来る

分かるまで質問する

昔の自分もわからない事はどんどん質問してたな。

質問しすぎて怒られてたなw

何回聞くんだって(笑)

でも、分からない事をそのままにするのは「プロ」としてどうなんだ?

最近入社してくる新卒社員の子達は、分からない事をそのままに

何かを覚えたい

そういったアクションが見られません。

この先「自動車整備士」が減少するのは目に見えているので

やる気のある人達にすこしでもクルマに興味を持ってもらって

整備士も目指して貰いたいと思います。

タイトルの初心とは

「チャレンジする精神」

前の僕には沢山存在していましたが

最近は流れる日々を過ごしています。

しっかりと人生を謳歌出来るように日々精進したいと思います!!

それではまた!

( ´Д`)ノ~バイバイ

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